PSAK 219 adalah Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan yang mengatur pengakuan, pengukuran, penyajian, dan pengungkapan kewajiban imbalan kerja, termasuk pesangon, imbalan pascakerja, dan manfaat jangka panjang lainnya.

Karena kewajiban imbalan kerja dapat berdampak signifikan terhadap posisi keuangan perusahaan. PSAK 219 memastikan laporan keuangan mencerminkan kewajiban secara wajar dan sesuai standar akuntansi yang berlaku.

Aktuaris berperan untuk:
● Menghitung estimasi kewajiban imbalan kerja berbasis metode aktuaria;
● Menentukan asumsi teknis, ekonomi dan demografi yang sesuai kondisi perusahaan dan standar aktuaria;
● Menyusun laporan aktuaria yang sesuai PSAK dan dapat dipertanggungjawabkan.

Laporan keuangan dapat salah saji, berpotensi menimbulkan temuan audit, serta berdampak pada reputasi dan kepatuhan regulasi perusahaan.

Data karyawan (nama karyawan, tanggal lahir jenis kelamin, tanggal mulai bekerja, gaji pokok dan tunjangan lainnya), keuangan (tingkat kenaikan gaji, usia pensiun normal), dan peraturan perusahaan.

Data yang tidak akurat akan menghasilkan kewajiban yang salah sehingga berisiko penyajian laporan keuangan tidak valid.

Perusahaan menyediakan data dasar karyawan dan kebijakan, sedangkan aktuaris membantu menetapkan asumsi teknis, ekonomi dan demografi yang sesuai dengan PSAK 219 dan standar aktuaria.

Setiap akhir tahun buku atau saat terjadi perubahan signifikan pada struktur karyawan maupun ketentuan manfaat.